EB-3 영주권
EB-3에서 케이스는 사람이 아니라 자리입니다. 그리고 그 자리는 사람을 정하기 전에 서술됩니다.
EB-3는 취업 이민 3순위입니다. 미국 고용주가 상시 전일 근로자를 위해 청원하며, 세 가지 분류 가운데 하나에 들어갑니다. 거의 모든 EB-3는 USCIS(미국 이민국)가 아니라 미국 노동부에서 시작하고, 그 첫 단계가 서술하는 대상은 사람이 아니라 자리입니다. 회사가 이 지점에서 어려움을 겪는 이유는 이미 마음에 둔 후보에 맞춰 요건을 적기 때문입니다.
누구와 일하게 되는지, 그리고 일이 어떻게 진행되는지
이 사이트에 있는 고용주 스폰서 카테고리는 모두 이곳에서 다루며, 전부 같은 변호사가 맡습니다. H-1B 하나, 노동 인증 하나, 그리고 영주권 계획까지 함께 놓인 회사가 로펌 세 곳을 찾아다니며 상담을 세 번 받고 회사 조직도를 세 번 설명할 이유는 없습니다.
이 로펌의 변호사는 한 사람입니다. 서류를 읽는 사람이 청원서를 쓰고, 접수에 서명하는 사람입니다. 패러리걸 두 명이 함께 실무를 진행합니다. 이것은 서비스 약속이 아니라 로펌의 구조입니다. 질문이 다른 사람에게 넘어갈 일이 없는 이유가 여기에 있습니다.
케이스마다 서면 체크리스트가 따라갑니다. 주셔야 할 자료, 지금 제가 작업 중인 것, 그다음 순서입니다. 접수 서류는 회사의 실제 문서에서 만듭니다. 이 케이스들을 가르는 사실관계는 회사 하나, 직무 하나마다 다르고, 정해진 양식이 그것을 담아내지 못하기 때문입니다. 케이스의 대상이 되는 분께는 서류와 진행 상황을 직접 확인하실 별도의 포털 계정을 드립니다. 개인 서류가 공용 메일함에 남지 않습니다. 비용은 케이스별 정액이며 단계별로 나누고, 변호사 수임료, 정부 접수 비용, 기타 비용 세 줄로 나누어 안내드립니다.
한눈에 보는 EB-3
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세 가지 분류, 자리가 정합니다
숙련직, 전문직, 비숙련직입니다. 어느 쪽인지는 이력서가 아니라 인증받은 최소 요건이 정합니다.
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노동 인증이 먼저입니다
USCIS가 청원을 보기 전에, 미국 노동부가 그 자리에 대해 노동시장을 검증합니다.
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Priority Date부터의 임금 지급 능력
세무 신고서, 감사받은 재무제표, 연차 보고서로 증명합니다. 계획이 아니라 회사가 이미 신고한 숫자입니다.
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규칙 하나는 로펌이 정한 것이 아닙니다
PERM 단계의 고용주 측 변호사 수임료와 구인 절차 비용은 고용주가 부담하며, 직원이 대신 부담하거나 상환할 수 없습니다.
회사가 이런 상황입니까
회사가 계획 중인 일이 이 가운데 하나와 가깝다면, 이 카테고리는 제대로 확인해 볼 만합니다.
- 이미 함께 일하는 직원을 계속 데리고 가고 싶은 경우
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가장 전형적인 EB-3입니다. 다만 절차는 그 사람에서 출발하지 않습니다. 자리를 서술하고 그 자리에 지원할 미국 근로자가 있는지 확인하는 데서 출발하며, 자격을 갖춘 미국 지원자가 나타나면 고용주는 그 사람을 채용할 의사가 있어야 합니다. 여기에 예라고 답할 수 없는 회사는 아직 시작할 준비가 되지 않은 것입니다.
- 학위가 필요한 자리인데, 그러면 EB-2인지 헷갈리는 경우
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순위 카테고리는 고용주가 고르는 것이 아닙니다. 노동 인증에 적히는 최소 요건, 즉 자리 자체가 정합니다. 학사 학위가 실제로 필요하고 그 이상은 필요하지 않은 자리는 EB-3의 전문직입니다. 석사 이상이 실제로 필요하거나 학사에 더해 5년의 단계적 경력이 필요한 자리는 EB-2입니다.
- 현장 업무이고, 숙련 기간이 년 단위가 아니라 개월 단위인 경우
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비숙련직 분류입니다. 2년 미만의 교육이나 경력을 요구하는 자리를 위한 갈래이고, 접수 방식은 같습니다. 다만 이민 비자 줄이 따로 있고, 그 줄은 그동안 EB-3의 다른 분류보다 훨씬 느리게 움직였습니다. 그래서 이 선택은 달력을 펴 놓고 내려야 합니다.
“구인을 요식 절차로 다룬 회사는 요식 절차처럼 읽히는 기록을 남깁니다.”
심사 기준
법이 실제로 요구하는 것
전부 직접 확인하실 수 있습니다. 카테고리는 INA 203(b)(3), 청원 규정은 8 CFR 204.5(l), 그 앞에 놓인 노동부 단계는 20 CFR part 656입니다.
INA 203(b)(3)(A)는 EB-3를 셋으로 나눕니다. 어느 분류인지는 고용주가 그 자리에 대해 인증받은 최소 요건에서 읽어 냅니다. 그 자리를 채우는 사람의 이력서에서 읽는 것이 아닙니다.
3개 중 1개, 자리가 정합니다
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숙련직: 최소 2년의 교육이나 경력을 요구하는 자리
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전문직: 미국 학사 학위 또는 그에 상응하는 외국 학위와 전문직 소속. USCIS는 학력과 경력의 조합으로 대체할 수 없다고 봅니다
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비숙련직: 2년 미만의 교육이나 경력을 요구하는 업무, 별도의 이민 비자 줄
분류 선택은 법률 판단인 동시에 일정 판단입니다. 비숙련직은 Visa Bulletin에서 별도의 줄에 섭니다.
노동 인증이 먼저이고, 그것은 노동시장에 대한 검증입니다
좁은 예외를 빼면, EB-3 청원에는 20 CFR part 656에 따라 미국 노동부가 승인한 영구 노동 인증이 있어야 합니다. 목적은 두 가지 판단입니다. 그 자리에 대해 능력과 의사와 자격을 갖추고 실제로 지원 가능한 미국 근로자가 충분하지 않다는 것, 그리고 외국인을 고용하는 것이 유사한 일을 하는 미국 근로자의 임금과 근로 조건에 부정적 영향을 주지 않는다는 것입니다. 여기까지 가려면 적정 임금 결정, 노동부 일정에 따른 규정된 구인 절차, 그리고 그 구인에서 무엇을 확인했는지에 대한 문서화된 기록이 필요합니다. 나중에 감사 대상이 되는 것은 그 기록이므로, 첫날부터 모르는 사람이 읽을 것을 전제로 만듭니다.
Schedule A는 예외이고, 좁은 것이 의도입니다
소수의 직종은 미리 인증되어 있습니다. 20 CFR 656.5와 656.15에 따라 Schedule A Group I은 물리치료사와 전문 간호사를, Group II는 과학 또는 예술 분야에서 뛰어난 능력을 가진 사람을 포함합니다. Schedule A 케이스도 접수 공고와 임금 관련 서류는 그대로 필요하지만, 일정을 좌우하는 구인 단계를 건너뜁니다. 해당하지 않는다고 단정하기 전에 그 자리가 여기에 들어가는지 한 번 확인해 볼 만합니다.
고용주는 임금 지급 능력을 보여야 하고, Priority Date는 줄에서의 자리입니다
8 CFR 204.5(g)(2)는 청원하는 고용주가 Priority Date
이 페이지의 규칙 하나는 로펌이 정한 것이 아닙니다. 영구 노동 인증 단계에서는 노동부 규정상 고용주 측 변호사 수임료와 구인 절차 비용을 고용주가 부담해야 하며, 직원이 이를 대신 부담하거나 나중에 상환할 수 없습니다. 예산을 확정한 뒤가 아니라 확정하기 전에 나눠야 할 이야기입니다.
솔직한 이야기
어려운 부분은 이렇습니다
예산을 세우기 전에 회사가 알고 있어야 할 두 가지입니다.
요건은 자리를 기준으로 쓰고, 그것을 읽는 사람은 모르는 사람입니다
최소 요건이 특정 한 사람의 이력서를 조용히 따라가고 있다면, 그것이 바로 감사가 찾아내도록 설계된 대상입니다. 같은 직무의 다른 직원에게는 실제로 적용하지 않는 요건도 마찬가지입니다. 기준은 하나입니다. 그 후보를 한 번도 만난 적 없는 사람이 읽어도 그 서술이 버티는가. 실제로 그런 사람이 읽습니다.
구인 절차는 답이 정해지지 않은 진짜 검증입니다
자격을 갖춘 미국 지원자가 지원하면 고용주는 그 사람을 채용할 준비가 되어 있어야 합니다. 그리고 어떤 지원자를 탈락시킨 이유는 적법하고 직무와 관련되어야 하며, 그 시점에 바로 기록해 두어야 합니다. 구인을 요식 절차로 다룬 회사는 요식 절차처럼 읽히는 기록을 남깁니다.
시간
일정은 어디에서 나옵니까
EB-3는 서로 다른 세 개의 정부 시계 위에서 움직이고, 각 기관이 현재 수치를 직접 공개합니다. 로펌 페이지에 적힌 숫자가 아니라 그 자료를 확인하십시오.
노동부는 현재 어디까지 왔는지 공개합니다
규정이 정한 구인 절차와 그 사이의 대기 기간은 고정되어 있고, 노동부는 flag.dol.gov에 적정 임금 결정, 심사관 검토, 감사(audit)가 각각 어느 달까지 처리되고 있는지 공개합니다. 회사가 움직일 수 있는 여지가 가장 적은 단계입니다. 그래서 케이스는 그 직원이 실제로 일을 시작해야 하는 날짜에서 거꾸로 계산합니다.
USCIS는 I-140 심사 기간을 공개합니다
청원 서식은 Form I-140이고, egov.uscis.gov의 심사 기간 조회 도구가 서식별, 사무소별로 현재 어느 정도 걸리고 있는지 보여 줍니다. 이미 끝난 케이스에 대한 설명으로 읽으셔야지, 아직 접수하지 않은 케이스의 예정일로 읽으시면 안 됩니다. Form I-907의 Premium Processing(급행 심사)은 공개된 일수 안에 처리하겠다는 약속을 사는 것이고, 여기서 처리에는 승인만이 아니라 추가 증거 요청도 포함됩니다.
Visa Bulletin이 줄이고, 매달 공개됩니다
미국 국무부는 travel.state.gov에 Visa Bulletin을 공개하며, 카테고리별, 출생 국가별로 어느 Priority Date까지 순서가 왔는지 보여 줍니다. 비숙련직은 별도의 줄로 표시됩니다. 계획에서 회사의 누구도 움직일 수 없는 유일한 부분이고, 분류를 이 비자 블러틴을 펴 놓고 정하는 이유입니다.
위 자료는 모두 해당 단계를 심사하는 기관이 직접 운영하는 페이지이며, 각 페이지에 최종 갱신 날짜가 적혀 있습니다. 이미 결정이 난 케이스를 설명하는 자료입니다.
진행 순서
시간은 실제로 어디에서 흘러갑니까
이 카테고리의 케이스가 어떤 순서로 진행되는지 정리했습니다. 각 단계에서 누가 움직이고, 누구의 시계가 돌아가는지를 보여 드립니다. 이 시계에는 성격이 전혀 다른 두 종류가 있습니다. 그 차이를 아는 것이 사실상 궁금증의 대부분입니다. 법규가 정한 기간은 올해도 내년도 같습니다. 반면 적체는 특정 시점의 대기열에 관한 사실입니다. 그래서 이 페이지는 적체 수치를 적어 두지 않습니다. 대신 해당 기관이 현재 수치를 공표하는 페이지로 바로 연결해 드립니다.
본인
본인과 변호사가 자료를 만듭니다. 증거, 추천서, 부속 자료, 그리고 청원서 본문까지 포함됩니다.
공표된 수치 없음이 목록에서 어느 기관도 기간을 재지 않는 유일한 구간입니다. 이미 갖춰진 자료가 얼마나 되는지, 새로 만들어야 할 자료가 무엇인지에 따라 달라집니다.
미 노동부
미 노동부가 해당 직무의 적정 임금(prevailing wage)을 결정합니다.
적체가 정하는 기간양식 ETA-9141미 노동부는 기간이 아니라 지금 심사 중인 접수 월을 공표합니다. 현재 어느 달을 보고 있는지 직접 확인해 보십시오.
고용주
고용주가 법규에서 요구하는 구인 절차를 진행합니다. 주정부 고용기관 구인 공고가 여기에 포함됩니다.
법규가 정한 기간- 주정부 구인 공고는 30일 동안 게시해야 합니다.
- 필수 구인 절차는 신청서 접수 최소 30일 전에 마쳐야 합니다.
- 구인 절차를 가장 이르게 시작할 수 있는 시점은 접수 최대 180일 전입니다.
이 기간들은 모든 노동 인증(PERM) 케이스의 최소 바닥입니다. 법규로 못 박혀 있어 고용주도 변호사도 줄일 수 없습니다.
미 노동부
미 노동부가 노동 인증 신청을 심사하며, 감사(audit) 대상으로 지정할 수 있습니다.
적체가 정하는 기간양식 ETA-9089감사 심사 대기열과 일반 심사 대기열은 속도가 다르며, 미 노동부는 두 가지를 모두 공표합니다.
고용주
노동 인증이 승인되면 고용주에게 기한이 걸립니다.
법규가 정한 기간- 승인된 노동 인증서는 승인일로부터 180일 이내에 이민 청원서를 접수하지 않으면 효력을 잃습니다.
노동 인증 케이스에서 실제로 놓칠 수 있는 유일한 기한입니다. 그래서 각주가 아니라 이 표 안에 넣었습니다.
USCIS
USCIS가 이민 청원서를 심사해 결정합니다.
적체가 정하는 기간양식 I-140같은 도구, 같은 주의사항입니다. USCIS가 공표하는 수치는 이미 끝난 케이스를 설명하며, 양식별, 분류별, 담당 오피스별로 따로 게시됩니다.
급행 심사(Premium Processing)
급행 심사는 이 양식에 대해 USCIS가 유료로 제공하는 서비스입니다. 이 분류의 I-140에 대해 USCIS가 공표한 기한은 15 영업일입니다.
추가 서류 요청(RFE)이 나오면 이 기한은 멈추고 처음부터 다시 시작됩니다. 케이스 전체가 짧아지는 것이 아니라, 서류를 더 빨리 들여다보게 하는 서비스입니다.
대상 여부는 양식과 분류별로 정해지며, USCIS가 바꿀 수 있습니다.
미 국무부
본인의 순위 분류(preference category)와 출생 국가에 배정될 이민 비자 번호가 나와야 합니다.
적체가 정하는 기간미국 시민권자의 직계 가족(immediate relative)은 순위 분류에 속하지 않으므로 이 단계를 거치지 않습니다. 해당되는 경우에는 누구도 줄일 수 없는 대기이며, 일부 국가에서는 이 단계가 압도적으로 가장 깁니다. 미 국무부가 매월 비자 블러틴을 발표합니다.
USCIS
마지막 단계는 두 곳 중 하나에서 진행됩니다. 미국 내에서는 USCIS 신분 조정, 국외에서는 영사관 이민 비자 인터뷰입니다.
적체가 정하는 기간양식 I-485어느 쪽인지는 현재 어디에 계신지와 어떤 신분을 갖고 계신지로 정해집니다. 선택의 문제가 아닙니다.
출처와 용어
- 공표된 수치 없음
- 이 단계에 대해 기간을 공표하는 기관은 없습니다. 숫자를 제시하는 곳이 있다면 추측입니다.
- 적체가 정하는 기간
- 이 단계가 얼마나 걸리는지는 그달의 심사 적체에 달려 있습니다. 현재 수치는 해당 기관 페이지에 있습니다. 그래서 여기에 옮겨 적지 않았습니다.
- 법규가 정한 기간
- 법규가 기간을 못 박아 둔 단계입니다. 누구에게나 동일하며, 적체 상황에 따라 달라지지 않습니다.
- 미 노동부 심사 기간
- 미 노동부는 지금 심사관들이 검토 중인 접수 월을 게시합니다. 기간이 아니라 줄에서의 위치입니다. 더 정직한 방식이지만, 읽기는 더 까다롭습니다.
- USCIS 심사 기간 조회
- 양식, 분류, 담당 오피스를 선택하면 됩니다. USCIS가 게시하는 수치는 지난 6개월 동안 결정이 끝난 케이스 열 건 중 여덟 건이 걸린 기간이며, 매월 갱신됩니다.
- 비자 블러틴(Visa Bulletin)
- 미 국무부가 매월 발표합니다. 이번 달에 본인의 분류와 출생 국가에 이민 비자 번호가 배정되는지를 알려 줍니다.
- USCIS 급행 심사
- 어떤 양식과 분류가 대상인지, 비용이 얼마인지, 그리고 각각에 대해 USCIS가 공표한 기한이 무엇인지 확인하실 수 있습니다.
- 미 노동부는 청원서 접수 전에 필요한 임금 및 구인 절차를 담당합니다.
- USCIS(미국 이민국)는 청원서를 심사하는 기관입니다.
- 미 국무부는 각국 영사관을 운영하고 매월 비자 블러틴을 발표합니다.
아래의 단계, 양식 번호, 기간은 모두 해당 단계를 관장하는 기관이 공표한 것입니다. 저희 사무소의 추정치가 아니며, 고객님 케이스에 대한 예측도 아닙니다.
출처 최종 확인일: 2026년 8월 16일
링크는 정부 기관의 실시간 페이지로 연결됩니다. 그곳의 수치가 위 확인일보다 최신입니다.
대개 함께 보게 되는 페이지
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고용주 지원 페이지, 트랙 전체
이 로펌에서 고용주 스폰서 업무가 어떻게 구성되는지, EB-3 옆에 어떤 카테고리들이 놓이는지, 각각의 일정이 어디에서 나오는지 정리되어 있습니다.
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같은 노동 인증, 한 순위 위의 EB-2
노동부 단계는 같고, 순위 카테고리가 다르며, Visa Bulletin에서의 줄도 다릅니다. 어느 쪽에 속하는지는 선호가 아니라 그 자리의 최소 요건이 정합니다.
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비용
이 로펌의 비용은 언제나 세 줄로 나누어 안내드립니다. 변호사 수임료, 정부 접수 비용, 기타 비용입니다. 공개된 수치는 한 페이지에 모여 있습니다.
자리부터 쓰십시오. 그 뒤의 모든 것이 거기에서 흘러나옵니다.
EB-3 상담은 대부분 읽는 일입니다. 실제로 존재하는 그 자리, 그 자리에 실제로 필요한 최소 요건, 그리고 임금 지급 능력에 대해 회사가 보여 줄 수 있는 것을 읽습니다. 제가 그것을 어떻게 읽는지 말씀드리고, 정직한 답이 다른 카테고리이거나 다른 순서라면 그것도 말씀드립니다.
시작하는 방법은 두 가지이고, 마주 앉는 사람이 다릅니다
첫 번째는 저희 팀과 하는 무료 사전 확인입니다. 두 번째는 유료 상담이며, 이쪽은 제가 직접 진행합니다.
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사전 확인
15분 · 무료
저희 로펌 패러리걸 팀이며, 변호사가 아닙니다
지금 어떤 상황인지 듣고 정확히 기록해 두는 짧은 대화입니다. 패러리걸이 현재 체류 신분, 관련 날짜, 고용주가 있다면 고용주, 지금까지 진행해 보신 일을 여쭙습니다. 이 자리가 끝나면 변호사 상담에서 무엇을 다루게 되는지, 지금 예약하실 필요가 있는지 아시게 됩니다.
이 자리는 사실 확인과 일정 조율을 위한 자리입니다. 패러리걸은 법률 자문을 제공하지 않고, 자격 여부를 판단해 드리지 않으며, 비자 카테고리를 권해 드리지도 않습니다. 그 판단은 제가 하며, 변호사 상담에서 말씀드립니다.
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변호사 상담
60분 · $150
이후 상담에서 다룬 것과 같은 케이스로 저희 로펌과 정식으로 계약하시면, 상담료는 그 케이스의 수임료에서 차감해 드립니다. 이 차감에는 기한이 없습니다.
케이스를 실제로 맡게 될 권 변호사
법률적인 이야기는 이 자리에서 합니다. 무엇을 갖고 계신지, 무엇을 하려 하시는지 말씀해 주시면 제 판단을 말씀드립니다. 어렵다고 보는 경우에는 어렵다고 말씀드립니다. 제 상담 중 일부는 제가 케이스를 맡지 않는 것으로 끝납니다. 그것도 상담의 결과이지 실패가 아닙니다. 보내 주신 자료를 마주 앉기 전에 읽어 두므로, 상담 시간 전부가 고객님의 질문에 쓰입니다. 상담은 화상으로 진행되어 어디에 계시든 참여하실 수 있습니다.
예약만으로는 변호사와 의뢰인의 관계가 성립되지 않습니다.
이민 혜택은 정부 심사관이 제출된 기록에 법을 적용하여 결정하며, 상당수는 재량적 판단입니다. 어떤 변호사도 승인을 약속할 수 없습니다. 약속하는 사람이 있다면 듣고 싶은 말을 해 주는 것입니다. 변호사가 실제로 통제할 수 있는 부분은, 케이스를 빠짐없이, 구체적으로, 앞뒤가 맞게 구성하여 심사관이 승인을 가장 자연스러운 결론으로 받아들이게 만드는 일입니다.