EB-1C 영주권
EB-1C를 가르는 것은 직함이 아니라, 두 회사에서 실제로 맡은 역할입니다.
EB-1C는 다국적 기업이 임원 또는 관리자를 위해 청원하는 취업 이민 1순위입니다. 노동 인증(PERM) 단계가 없습니다. 그래서 서류상으로는 짧고, 사실관계에서는 쉽게 무너집니다. 법이 정의하는 관리자와 임원은 어떤 조직도의 정의보다 좁기 때문입니다. 이 페이지에는 요건을 근거 조항과 함께 적었으니, 문장 하나하나 직접 확인해 보실 수 있습니다.
누구와 일하게 되는지, 그리고 일이 어떻게 진행되는지
이 사이트에 있는 고용주 스폰서 카테고리는 모두 이곳에서 다루며, 전부 같은 변호사가 맡습니다. H-1B 하나, 노동 인증 하나, 그리고 영주권 계획까지 함께 놓인 회사가 로펌 세 곳을 찾아다니며 상담을 세 번 받고 회사 조직도를 세 번 설명할 이유는 없습니다.
이 로펌의 변호사는 한 사람입니다. 서류를 읽는 사람이 청원서를 쓰고, 접수에 서명하는 사람입니다. 패러리걸 두 명이 함께 실무를 진행합니다. 이것은 서비스 약속이 아니라 로펌의 구조입니다. 질문이 다른 사람에게 넘어갈 일이 없는 이유가 여기에 있습니다.
케이스마다 서면 체크리스트가 따라갑니다. 주셔야 할 자료, 지금 제가 작업 중인 것, 그다음 순서입니다. 접수 서류는 회사의 실제 문서에서 만듭니다. 이 케이스들을 가르는 사실관계는 회사 하나, 직무 하나마다 다르고, 정해진 양식이 그것을 담아내지 못하기 때문입니다. 케이스의 대상이 되는 분께는 서류와 진행 상황을 직접 확인하실 별도의 포털 계정을 드립니다. 개인 서류가 공용 메일함에 남지 않습니다. 비용은 케이스별 정액이며 단계별로 나누고, 변호사 수임료, 정부 접수 비용, 기타 비용 세 줄로 나누어 안내드립니다.
한눈에 보는 EB-1C
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노동 인증이 없습니다
고용주가 Form I-140을 바로 접수합니다. 미국 노동시장 검증도, 노동부 단계도 없습니다.
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두 회사, 하나의 기업
미국 청원인은 해외에서 일하던 바로 그 회사이거나 그 회사의 모회사, 지점, 자회사, 계열사입니다. 소유와 지배를 문서로 증명합니다.
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해외 근무 1년, 3년 안에
청원 접수 전 3년 안에 해외 법인에서 관리자나 임원으로 최소 1년을 일했어야 합니다.
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직함이 아니라 정의된 용어
관리자와 임원 역할은 INA 101(a)(44)가 정의합니다. 청원은 이사, 부사장 같은 단어가 아니라 직무로 판단됩니다.
회사가 이런 상황입니까
회사가 계획 중인 일이 이 가운데 하나와 가깝다면, 이 카테고리는 제대로 확인해 볼 만합니다.
- 미국 법인을 키우는 중이고, 리더 한 명이 함께 옮겨 가는 경우
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EB-1C는 정확히 이런 이동을 위해 만들어졌습니다. 회사들이 놓치는 조건이 하나 있습니다. 청원하는 미국 법인이 접수 전 최소 1년간 실제로 영업하고 있어야 합니다. 신설 법인은 L-1으로 먼저 옮기고, 법인에 1년의 실제 운영 기록이 쌓인 뒤에 EB-1C를 접수합니다.
- 임원이 이미 L-1A로 미국에 있고, 영주권 이야기가 나온 경우
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L-1A와 EB-1C는 서로 다른 서식 위의 서로 다른 기준이지만, 보는 사실관계가 가깝습니다. 그래서 EB-1C 케이스는 L-1A 서류에서 출발합니다. L-1 신분 경력 자체는 법적 요건이 아닙니다. 중요한 것은 해외 근무 1년, 그리고 양쪽에서 맡은 역할의 성격입니다.
- 사람을 관리하는 것이 아니라 기능을 책임지는 경우
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법은 인원을 관리하는 관리자만이 아니라 핵심 기능을 관리하는 관리자도 인정합니다. 승인되는 케이스입니다. 동시에 기록이 가장 열심히 일해야 하는 케이스입니다. 관리자가 아니라면 그 기능의 실무를 매일 누가 수행하는지를 청원서가 보여 줘야 하기 때문입니다.
“청원은 이사, 부사장 같은 단어가 아니라 직무로 판단됩니다.”
심사 기준
법이 실제로 요구하는 것
전부 직접 확인하실 수 있습니다. 법령은 INA 203(b)(1)(C), 규정은 8 CFR 204.5(j), 그리고 실제로 무게를 싣는 정의는 INA 101(a)(44)에 있습니다.
관리자 역할
- 대상
- 조직, 부서, 하위 조직 또는 기능을 관리하는 사람.
- 정의
- 전문직이나 관리직 직원을 감독하거나 핵심 기능을 관리하고, 인사 결정 또는 그 기능에 대한 권한을 가지며, 일상 운영에 대한 재량을 행사합니다.
- 기록이 보여야 하는 것
- 무엇을 관리하고, 실무는 누가 수행하며, 무엇을 결정하는지입니다. 핵심 기능을 관리하는 관리자는 그 기능의 실무를 누가 하는지 보여야 합니다.
- 근거 규정
- INA 101(a)(44)(A)
임원 역할
- 대상
- 조직 또는 주요 부문의 경영을 지휘하는 사람.
- 정의
- 목표와 정책을 정하고, 폭넓은 재량으로 결정하며, 위로부터는 포괄적인 감독만 받습니다.
- 기록이 보여야 하는 것
- 무엇을 지휘하고 무엇을 결정하는지를 조직도가 아니라 법령의 언어로 서술합니다.
- 근거 규정
- INA 101(a)(44)(B)
인력 규모는 조직의 합리적 필요와 발전 단계에 비추어 봅니다. INA 101(a)(44)(C)입니다. 팀이 작다는 사실만으로 탈락하지는 않지만, 관리되는 실무를 관리자 본인이 아닌 누군가가 수행한다는 것을 기록이 보여 줘야 합니다.
두 회사는 법적인 의미에서 하나의 기업이어야 합니다
미국 청원인은 해외에서 일하던 바로 그 회사이거나, 그 회사의 모회사, 지점, 자회사, 계열사여야 합니다. 이 단어들은 8 CFR 204.5(j)(2)가 정의합니다. 브랜드를 공유하는지가 아니라 소유와 지배의 문제이고, 문서로 증명합니다. 같은 규정은 미국 법인이 접수 전 최소 1년간 실제로 영업하고 있을 것, 즉 상품이나 서비스를 정기적이고 지속적으로 제공하고 있을 것을 요구합니다. 이 관계는 접수 시점에 확인되고 그 뒤로도 유지되어야 합니다. 케이스 중간의 인수, 매각, 구조조정은 답 자체를 바꿀 수 있습니다.
해외 근무 1년, 그리고 3년의 창
청원 접수 전 3년 안에, 자격을 갖춘 해외 법인에서 최소 1년을 근무했어야 하고, 그 1년 자체가 관리자 또는 임원 역할이었어야 합니다. 이미 미국에서 청원인 회사를 위해 일하고 있다면, 이 창은 접수일이 아니라 비이민 신분으로 입국한 시점을 기준으로 셉니다. 케이스를 언제 시작할 수 있는지를 정하는 요건이 이것입니다. 해외에서의 역할을 미국에서의 역할만큼 꼼꼼히 문서화하는 이유이기도 합니다.
고용주는 임금 지급 능력을 보여야 하고, 영주권에는 별도의 줄이 있습니다
8 CFR 204.5(g)(2)는 청원하는 고용주가 Priority Date
EB-1C는 L-1A와 함께 설계되는 경우가 많지만, 둘은 별개의 시험입니다. L-1A 승인이 I-140을 결정하지 않고, L-1 신분 경력이 EB-1C의 요건도 아닙니다. 이 조합이 통하는 이유는 두 기준이 같은 사실관계를 읽기 때문입니다.
솔직한 이야기
어려운 부분은 이렇습니다
예산을 세우기 전에 회사가 알고 있어야 할 두 가지입니다.
직함은 아무것도 실어 나르지 않습니다
무엇을 지휘하고, 무엇을 결정하며, 실무는 누가 수행하는지를 법령의 언어로 서술한 기록이 일을 합니다. 조직도를 그대로 옮겨 적은 기록은, 이 사람이 하루 종일 실제로 무엇을 하는지 묻는 추가 증거 요청을 부릅니다.
얇은 인력 구성은 진짜 관리자도 가라앉힙니다
법령은 문면상으로는 초기 단계 회사를 보호합니다. 인력 규모를 조직의 합리적 필요에 비추어 보기 때문입니다. 실무에서는 팀이 작을수록, 일을 관리하는 것과 일을 직접 하는 것 사이의 경계를 기록이 더 정밀하게 보여 줘야 합니다. 증거의 문제이고 풀 수 있는 문제입니다. 다만 접수 후에 해명할 것이 아니라 접수 전에 풀어야 합니다.
시간
일정은 어디에서 나옵니까
EB-1C의 모든 시계는 정부 기관이 쥐고 있고, 각 기관이 현재 수치를 직접 공개합니다. 로펌 페이지에 적힌 숫자가 아니라 그 자료를 확인하십시오.
USCIS는 I-140 심사 기간을 공개합니다
egov.uscis.gov의 심사 기간 조회 도구는 서식별, 사무소별로 현재 어느 정도 걸리고 있는지 보여 줍니다. 이미 끝난 케이스에 대한 설명으로 읽으셔야지, 아직 접수하지 않은 케이스의 예정일로 읽으시면 안 됩니다.
Premium Processing은 시계를 살 뿐, 다른 결정을 사는 것이 아닙니다
Form I-907은 USCIS(미국 이민국)가 정해진 일수 안에 청원을 처리하겠다는 약속을 사는 것입니다. 그 일수는 USCIS의 I-907 페이지에 공개되어 있습니다. 여기서 처리에는 승인만이 아니라 추가 증거 요청도 포함됩니다. 바뀌는 것은 언제 듣느냐이지, 무엇을 듣느냐가 아닙니다.
Visa Bulletin이 줄이고, 매달 공개됩니다
미국 국무부는 travel.state.gov에 Visa Bulletin을 공개하며, 카테고리별, 출생 국가별로 어느 Priority Date까지 순서가 왔는지 보여 줍니다. 앞으로도 가고 뒤로도 가며, 케이스의 누구 소유도 아닙니다. EB-1C 설계가 서식이 아니라 사람에서 시작하는 이유입니다.
위 자료는 모두 케이스를 심사하는 기관이 직접 운영하는 페이지이며, 각 페이지에 최종 갱신 날짜가 적혀 있습니다.
진행 순서
시간은 실제로 어디에서 흘러갑니까
이 카테고리의 케이스가 어떤 순서로 진행되는지 정리했습니다. 각 단계에서 누가 움직이고, 누구의 시계가 돌아가는지를 보여 드립니다. 이 시계에는 성격이 전혀 다른 두 종류가 있습니다. 그 차이를 아는 것이 사실상 궁금증의 대부분입니다. 법규가 정한 기간은 올해도 내년도 같습니다. 반면 적체는 특정 시점의 대기열에 관한 사실입니다. 그래서 이 페이지는 적체 수치를 적어 두지 않습니다. 대신 해당 기관이 현재 수치를 공표하는 페이지로 바로 연결해 드립니다.
본인
본인과 변호사가 자료를 만듭니다. 증거, 추천서, 부속 자료, 그리고 청원서 본문까지 포함됩니다.
공표된 수치 없음이 목록에서 어느 기관도 기간을 재지 않는 유일한 구간입니다. 이미 갖춰진 자료가 얼마나 되는지, 새로 만들어야 할 자료가 무엇인지에 따라 달라집니다.
USCIS
USCIS가 이민 청원서를 심사해 결정합니다.
적체가 정하는 기간양식 I-140같은 도구, 같은 주의사항입니다. USCIS가 공표하는 수치는 이미 끝난 케이스를 설명하며, 양식별, 분류별, 담당 오피스별로 따로 게시됩니다.
급행 심사(Premium Processing)
급행 심사는 이 양식에 대해 USCIS가 유료로 제공하는 서비스입니다. 이 분류의 I-140에 대해 USCIS가 공표한 기한은 45 영업일입니다.
추가 서류 요청(RFE)이 나오면 이 기한은 멈추고 처음부터 다시 시작됩니다. 케이스 전체가 짧아지는 것이 아니라, 서류를 더 빨리 들여다보게 하는 서비스입니다.
대상 여부는 양식과 분류별로 정해지며, USCIS가 바꿀 수 있습니다.
미 국무부
본인의 순위 분류(preference category)와 출생 국가에 배정될 이민 비자 번호가 나와야 합니다.
적체가 정하는 기간미국 시민권자의 직계 가족(immediate relative)은 순위 분류에 속하지 않으므로 이 단계를 거치지 않습니다. 해당되는 경우에는 누구도 줄일 수 없는 대기이며, 일부 국가에서는 이 단계가 압도적으로 가장 깁니다. 미 국무부가 매월 비자 블러틴을 발표합니다.
USCIS
마지막 단계는 두 곳 중 하나에서 진행됩니다. 미국 내에서는 USCIS 신분 조정, 국외에서는 영사관 이민 비자 인터뷰입니다.
적체가 정하는 기간양식 I-485어느 쪽인지는 현재 어디에 계신지와 어떤 신분을 갖고 계신지로 정해집니다. 선택의 문제가 아닙니다.
출처와 용어
- 공표된 수치 없음
- 이 단계에 대해 기간을 공표하는 기관은 없습니다. 숫자를 제시하는 곳이 있다면 추측입니다.
- 적체가 정하는 기간
- 이 단계가 얼마나 걸리는지는 그달의 심사 적체에 달려 있습니다. 현재 수치는 해당 기관 페이지에 있습니다. 그래서 여기에 옮겨 적지 않았습니다.
- USCIS 심사 기간 조회
- 양식, 분류, 담당 오피스를 선택하면 됩니다. USCIS가 게시하는 수치는 지난 6개월 동안 결정이 끝난 케이스 열 건 중 여덟 건이 걸린 기간이며, 매월 갱신됩니다.
- 비자 블러틴(Visa Bulletin)
- 미 국무부가 매월 발표합니다. 이번 달에 본인의 분류와 출생 국가에 이민 비자 번호가 배정되는지를 알려 줍니다.
- USCIS 급행 심사
- 어떤 양식과 분류가 대상인지, 비용이 얼마인지, 그리고 각각에 대해 USCIS가 공표한 기한이 무엇인지 확인하실 수 있습니다.
- USCIS(미국 이민국)는 청원서를 심사하는 기관입니다.
- 미 국무부는 각국 영사관을 운영하고 매월 비자 블러틴을 발표합니다.
아래의 단계, 양식 번호, 기간은 모두 해당 단계를 관장하는 기관이 공표한 것입니다. 저희 사무소의 추정치가 아니며, 고객님 케이스에 대한 예측도 아닙니다.
출처 최종 확인일: 2026년 8월 16일
링크는 정부 기관의 실시간 페이지로 연결됩니다. 그곳의 수치가 위 확인일보다 최신입니다.
대개 함께 보게 되는 페이지
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고용주 지원 페이지, 트랙 전체
이 로펌에서 고용주 스폰서 업무가 어떻게 구성되는지, EB-1C 옆에 어떤 카테고리들이 놓이는지, 각각의 일정이 어디에서 나오는지 정리되어 있습니다.
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이 영주권이 대개 뒤따르는 비자, L-1
주재원 비자는 가까운 사실관계를 읽습니다. 같은 두 회사, 같은 해외 근무 1년, 맞닿아 있는 역할의 정의입니다. 그분이 아직 미국에 계시지 않다면, 첫 대화는 L-1입니다.
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비용
이 로펌의 비용은 언제나 세 줄로 나누어 안내드립니다. 변호사 수임료, 정부 접수 비용, 기타 비용입니다. 공개된 수치는 한 페이지에 모여 있습니다.
회사 소개서가 아니라 조직도를 가져오십시오.
EB-1C 상담은 대부분 읽는 일입니다. 두 회사에서의 역할, 지분 관계 서류, 해외 근무 1년을 읽습니다. 제가 그것을 어떻게 읽는지 말씀드리고, 정직한 답이 이 카테고리가 아니라면 무엇이 맞는지도 말씀드립니다.
시작하는 방법은 두 가지이고, 마주 앉는 사람이 다릅니다
첫 번째는 저희 팀과 하는 무료 사전 확인입니다. 두 번째는 유료 상담이며, 이쪽은 제가 직접 진행합니다.
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사전 확인
15분 · 무료
저희 로펌 패러리걸 팀이며, 변호사가 아닙니다
지금 어떤 상황인지 듣고 정확히 기록해 두는 짧은 대화입니다. 패러리걸이 현재 체류 신분, 관련 날짜, 고용주가 있다면 고용주, 지금까지 진행해 보신 일을 여쭙습니다. 이 자리가 끝나면 변호사 상담에서 무엇을 다루게 되는지, 지금 예약하실 필요가 있는지 아시게 됩니다.
이 자리는 사실 확인과 일정 조율을 위한 자리입니다. 패러리걸은 법률 자문을 제공하지 않고, 자격 여부를 판단해 드리지 않으며, 비자 카테고리를 권해 드리지도 않습니다. 그 판단은 제가 하며, 변호사 상담에서 말씀드립니다.
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변호사 상담
60분 · $150
이후 상담에서 다룬 것과 같은 케이스로 저희 로펌과 정식으로 계약하시면, 상담료는 그 케이스의 수임료에서 차감해 드립니다. 이 차감에는 기한이 없습니다.
케이스를 실제로 맡게 될 권 변호사
법률적인 이야기는 이 자리에서 합니다. 무엇을 갖고 계신지, 무엇을 하려 하시는지 말씀해 주시면 제 판단을 말씀드립니다. 어렵다고 보는 경우에는 어렵다고 말씀드립니다. 제 상담 중 일부는 제가 케이스를 맡지 않는 것으로 끝납니다. 그것도 상담의 결과이지 실패가 아닙니다. 보내 주신 자료를 마주 앉기 전에 읽어 두므로, 상담 시간 전부가 고객님의 질문에 쓰입니다. 상담은 화상으로 진행되어 어디에 계시든 참여하실 수 있습니다.
예약만으로는 변호사와 의뢰인의 관계가 성립되지 않습니다.
이민 혜택은 정부 심사관이 제출된 기록에 법을 적용하여 결정하며, 상당수는 재량적 판단입니다. 어떤 변호사도 승인을 약속할 수 없습니다. 약속하는 사람이 있다면 듣고 싶은 말을 해 주는 것입니다. 변호사가 실제로 통제할 수 있는 부분은, 케이스를 빠짐없이, 구체적으로, 앞뒤가 맞게 구성하여 심사관이 승인을 가장 자연스러운 결론으로 받아들이게 만드는 일입니다.