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모든 카테고리를 한자리에 놓고 비교합니다.

이 페이지는 저희가 맡는 업무를 모두 나열하고, 헷갈리기 쉬운 카테고리를 나란히 놓았습니다. 네 페이지를 따로 읽고 머릿속에서 맞춰 보시는 대신 한자리에서 비교하실 수 있습니다. 아직 본인 상황을 뭐라고 불러야 할지 모르시겠다면, 상황에서 시작하는 페이지로 가시는 편이 낫습니다.

O-1, EB-1A, EB-2 NIW를 비교하고 계시다면 비교표로 바로 가기

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출처 최종 확인일: 2026년 8월 16일

아직 이름을 모르시겠다면

이 페이지는 본인 상황을 부를 이름을 이미 갖고 계신 분을 전제로 합니다. 그 이름이 틀렸더라도 상관없습니다. 아직 이름이 없으시다면, 그쪽이 오히려 더 흔한 출발점이고 더 나쁜 출발점도 아닙니다. 상황별 안내 페이지는 같은 목록을 카테고리가 아니라 사람을 기준으로 정리한 것이라, 요즘 겪고 계신 일과 비슷한 항목을 찾으시면 그 페이지가 카테고리를 알려 드립니다.

글을 싣고, 인용하고, 방송한 매체

South China Morning Post , 인용 보도
USA Today , 직접 쓴 글
Yahoo Travel , 인용 보도
The Food Institute , 인용 보도
mitú , 인용 보도
AILA , 직접 쓴 글
The Tennessean , 직접 쓴 글
SiriusXM , 방송 출연
90.3 FM WPLN News , 방송 출연
Tennessee Bar Association , 직접 쓴 글
Nashville Bar Association , 직접 쓴 글

모두 제가 관리하지 않는 외부 매체입니다. 링크가 있는 곳은 사본이 아니라 게재처 원문으로 연결됩니다.

날짜와 출처까지 담긴 전체 목록 보기

해당하는 페이지를 읽어 보십시오

스폰서 없이, 본인 기록으로

이미 쌓아 놓은 기록이 있는 연구자, 엔지니어, 창업자, 의료인, 크리에이터를 위한 경로입니다. 고용주의 스폰서가 필요하지 않습니다. EB-1A와 EB-2 NIW는 본인이 직접 청원하고, O-1은 Agent(신청인을 대신해 청원을 제출하는 대리 청원인)가 청원인이 될 수 있어 지금 다니는 회사가 관여하지 않아도 됩니다.

O-1 비자

직함보다 기록이 앞서는 분을 위한 비자입니다. Agent(신청인을 대신해 청원을 제출하는 대리 청원인)가 청원인이 될 수 있어서, 지금 다니는 회사가 관여하지 않아도 되고 알 필요도 없습니다.

한 비자의 두 갈래, O-1A와 O-1B입니다.
EB-1A 영주권

같은 증거를 영주권 단계에서 다투는 경로입니다. 기준은 더 높지만, 채용 제안도 고용주도 필요하지 않습니다.
EB-2 NIW

미국에 도움이 되는 구체적인 계획, 그리고 그 계획을 실제로 추진할 수 있는 사람. 이 두 가지가 핵심입니다. 논문은 도움이 되지만 입장료는 아닙니다.

미국 사업에 투자하시는 경우

미국에서 사업체를 인수하거나 새로 시작하고, 직접 운영하기 위해 오시는 분을 위한 경로입니다.

E-2 조약 투자자

조약 체결국 국민이 미국 사업체에 실질적으로 투자하고 그 사업을 지휘하기 위해 오는 경로입니다. 금액 기준선은 없고, 영주권도 아닙니다.
EB-5 투자 이민

새로운 사업체에 자본을 투입하고 그 자본으로 일자리를 만드는 경로입니다. 이쪽은 영주권이고, 금액은 법이 정해 두었으며, 자본은 실제로 위험에 놓여 있어야 합니다. 잃을 수도 있다는 뜻입니다.

미국 고용주가 스폰서하는 경우

스폰서를 받는 분과 스폰서를 하는 회사, 양쪽 모두를 위한 경로입니다. 같은 절차를 서로 반대쪽에서 보게 되므로, 고용주 페이지를 앞에 두었습니다.

고용주 지원

직원을 스폰서하는 회사를 위한 페이지입니다. 노동부 단계부터 청원까지, 그리고 법이 고용주에게 부담시키는 비용까지 정리했습니다.
EB-1C 영주권

다국적 기업이 임원 또는 관리자를 위해 청원하는 영주권입니다. 노동 인증 단계가 없고, 두 회사에서 그 역할이 실제로 무엇인지가 케이스를 가릅니다. 직함이 아닙니다.
대학과 연구직을 위한 EB-1B

대학이나 연구 기관이 고용주로서 청원하는 1순위 영주권입니다. 노동 인증이 없고, 여섯 가지 가운데 두 가지 증거가 필요하며, 기준은 분야 최상위가 아니라 국제적 인정입니다.
H-1B 비자

하나의 이름 아래 서로 다른 두 절차가 있습니다. 대부분의 고용주가 거치는 봄의 추첨, 그리고 추첨을 거치지 않는 접수입니다. cap-exempt 청원, 연장, 변경, 이직이 후자에 들어갑니다.
L-1A, L-1B 주재원

해외 관계사 직원을 미국 법인으로 데려오는 경로입니다. 그곳에서의 요건 근무 1년이 관건이고, 그 1년을 사내 직함이 아니라 심사 기준의 언어로 서술해야 합니다.
노동 인증(PERM)을 통한 EB-2

노동부 단계를 거치는 2순위입니다. 고르는 것이 아닙니다. 그 자리가 실제로 지니는 최소 요건이 케이스를 거기에 놓거나, 놓지 않거나입니다.
EB-3 숙련직과 전문직

고급 학위를 요구하지 않는 자리를 채우려는 미국 고용주를 위한 경로입니다. 노동 인증 다음에 오는 영주권이고 세 가지 분류로 나뉘는데, 어느 분류인지는 이력서가 아니라 직무 기술서에서 읽어 냅니다.
E-2 조약 기업 직원

채용하는 조약 기업과 채용되는 분, 양쪽을 위한 경로입니다. 직원은 그 기업과 같은 조약 국적을 갖고 있어야 하며, 이 요건이 연봉이나 직함보다 먼저 경로의 성립 여부를 정합니다. 직무는 임원이나 관리 감독, 또는 실제로 특별한 자격에 해당해야 합니다.

가족, 신분, 시민권

이미 미국에 계신 가족, 그리고 새로운 카테고리보다 신분 변경이 다음 단계인 분을 위한 경로입니다.

가족 이민

결혼 영주권, K-1, Adjustment of Status, 조건 해제, 시민권 신청을 다룹니다.

운동선수, 공연인, 코치

운동선수와 팀, 코치, 그리고 하나의 단위로 공연하는 단체를 위한 경로입니다. 본인이 스스로 청원할 수는 없으며, 혼자 활동하는 공연인은 O-1 쪽에 속합니다.

운동선수와 공연 단체를 위한 P-1

P-1A는 선수와 팀, P-1B는 국제적으로 인정받은 공연 단체의 구성원, P-1S는 필수 지원 인력을 위한 것입니다. 선수에 관한 실무 규정에는 문이 하나만 나와 있지만 법에는 네 개가 있습니다.

아직 전용 페이지가 없는 카테고리가 하나 있습니다: J-1 2년 거주 요건 면제. 지금으로서는 이 업무를 맡을 의향이 있습니다.

추방 방어, 즉 removal 절차와 망명, 그리고 U 비자와 T 비자는 다루지 않습니다. 성격이 다른 분야이고, 그런 상황이시라면 그 일을 매일 하는 변호사를 만나시는 편이 낫습니다.

O-1, EB-1A, EB-2 NIW

O-1, EB-1A, EB-2 NIW를 나란히 놓고 보면

같은 기록을 세 경로 모두에 놓고 볼 수 있습니다. 다만 세 경로가 묻는 질문은 서로 다릅니다. 아래 표가 실제로 갈리는 지점입니다.

청원을 누가 접수하는지, 심사 기준이 무엇인지, 기록이 무엇을 보여 주어야 하는지, 케이스가 어디에서 갈리는지를 기준으로 O-1, EB-1A, EB-2 NIW를 비교한 표입니다.
비교 항목	O-1 비이민 취업 비자	EB-1A 취업 이민 1순위 영주권	EB-2 NIW 취업 이민 2순위 영주권
청원은 누가 접수합니까	미국 고용주 또는 미국 내 agent가 접수합니다. 본인이 직접 접수하는 self-petition이 아닙니다.	본인이 직접 접수합니다. self-petition입니다.	본인이 직접 접수합니다. EB-2 안에서 진행하는 self-petition입니다.
고용주, 채용 제안, 노동 인증	미국 내 청원인이 있어야 합니다. 다만 지금 다니는 회사가 아니어도 되고, agent가 접수할 수 있습니다.	필요하지 않습니다. 채용 제안도, 노동 인증도 없습니다.	필요하지 않습니다. 채용 제안과 노동 인증 요건이 면제됩니다.
심사 기준	O-1A는 여덟 개 기준 가운데 세 개, 그다음 Final Merits Determination입니다.	국제적으로 인정받는 일회성 대형 수상, 또는 열 개 기준 가운데 세 개, 그다음 Final Merits Determination입니다.	먼저 EB-2 자격, 그다음 Matter of Dhanasar의 세 요건입니다.
기록이 보여 주어야 하는 것	O-1A는 지속적인 인정과 해당 분야 최상위에 속한다는 점, O-1B는 예술 분야의 distinction입니다.	같은 기준을 더 엄격하게 봅니다. 여기에 더해 해당 분야에서 계속 일할 의사와 미국에 도움이 된다는 점을 봅니다.	Substantial Merit and National Importance를 갖춘 Proposed Endeavor, 그리고 그 계획을 추진할 수 있는 위치에 있다는 점입니다.
케이스가 실제로 갈리는 곳	Final Merits Determination, 그리고 자체 절차를 가진 외부 단체가 발급하는 자문 의견서입니다.	분야를 어떻게 그리느냐, 그리고 인정이 최근까지 이어지는지입니다.	Proposed Endeavor입니다. 막연하면 저울에 올릴 수가 없습니다.
대략의 소요 기간	I-129에 Premium Processing(급행 심사)을 신청할 수 있고, USCIS가 공표한 기간은 15 영업일입니다. 처리란 승인, 거부, 또는 Request for Evidence(추가 증거 요청)를 말합니다. 뒤에 비자 순번 대기가 없어서 청원 심사가 곧 전체 일정입니다.	I-140에 Premium Processing을 신청할 수 있고 공표 기간은 15 영업일입니다. 다만 승인이 끝이 아닙니다. 이민 비자 번호가 나와야 하고, 그 순번은 매달 Visa Bulletin(비자 블러틴)에 공개됩니다.	같은 I-140이지만 국익적 면제 분류는 45 영업일로, EB-1A의 세 배입니다. 그 뒤의 비자 번호 대기는 EB-1A와 같습니다.

O-1

비이민 취업 비자

청원은 누가 접수합니까: 미국 고용주 또는 미국 내 agent가 접수합니다. 본인이 직접 접수하는 self-petition이 아닙니다.
고용주, 채용 제안, 노동 인증: 미국 내 청원인이 있어야 합니다. 다만 지금 다니는 회사가 아니어도 되고, agent가 접수할 수 있습니다.
심사 기준: O-1A는 여덟 개 기준 가운데 세 개, 그다음 Final Merits Determination입니다.
기록이 보여 주어야 하는 것: O-1A는 지속적인 인정과 해당 분야 최상위에 속한다는 점, O-1B는 예술 분야의 distinction입니다.
케이스가 실제로 갈리는 곳: Final Merits Determination, 그리고 자체 절차를 가진 외부 단체가 발급하는 자문 의견서입니다.
대략의 소요 기간: I-129에 Premium Processing(급행 심사)을 신청할 수 있고, USCIS가 공표한 기간은 15 영업일입니다. 처리란 승인, 거부, 또는 Request for Evidence(추가 증거 요청)를 말합니다. 뒤에 비자 순번 대기가 없어서 청원 심사가 곧 전체 일정입니다.

EB-1A

취업 이민 1순위 영주권

청원은 누가 접수합니까: 본인이 직접 접수합니다. self-petition입니다.
고용주, 채용 제안, 노동 인증: 필요하지 않습니다. 채용 제안도, 노동 인증도 없습니다.
심사 기준: 국제적으로 인정받는 일회성 대형 수상, 또는 열 개 기준 가운데 세 개, 그다음 Final Merits Determination입니다.
기록이 보여 주어야 하는 것: 같은 기준을 더 엄격하게 봅니다. 여기에 더해 해당 분야에서 계속 일할 의사와 미국에 도움이 된다는 점을 봅니다.
케이스가 실제로 갈리는 곳: 분야를 어떻게 그리느냐, 그리고 인정이 최근까지 이어지는지입니다.
대략의 소요 기간: I-140에 Premium Processing을 신청할 수 있고 공표 기간은 15 영업일입니다. 다만 승인이 끝이 아닙니다. 이민 비자 번호가 나와야 하고, 그 순번은 매달 Visa Bulletin(비자 블러틴)에 공개됩니다.

EB-2 NIW

취업 이민 2순위 영주권

청원은 누가 접수합니까: 본인이 직접 접수합니다. EB-2 안에서 진행하는 self-petition입니다.
고용주, 채용 제안, 노동 인증: 필요하지 않습니다. 채용 제안과 노동 인증 요건이 면제됩니다.
심사 기준: 먼저 EB-2 자격, 그다음 Matter of Dhanasar의 세 요건입니다.
기록이 보여 주어야 하는 것: Substantial Merit and National Importance를 갖춘 Proposed Endeavor, 그리고 그 계획을 추진할 수 있는 위치에 있다는 점입니다.
케이스가 실제로 갈리는 곳: Proposed Endeavor입니다. 막연하면 저울에 올릴 수가 없습니다.
대략의 소요 기간: 같은 I-140이지만 국익적 면제 분류는 45 영업일로, EB-1A의 세 배입니다. 그 뒤의 비자 번호 대기는 EB-1A와 같습니다.

세 카테고리를 가르는 것은 각각이 던지는 질문입니다. 그래서 열보다 행을 따라 읽으실 때 더 많은 것이 보입니다.

각 줄은 해당 카테고리의 일반적인 기준이며, 케이스에 대한 결론이 아닙니다.

표에 나오는 용어

Final Merits Determination: 개별 요건 충족 여부를 확인한 뒤 전체를 종합해 다시 판단하는 2단계 심사입니다.
Proposed Endeavor: 미국에서 수행하려는 구체적 활동 계획입니다.
Sustained National or International Acclaim: 국내외에서 지속적으로 받아온 인정입니다.
Agent: 신청인을 대신해 청원을 제출하는 대리 청원인입니다.
노동 인증: 고용주 스폰서 영주권의 첫 단계인 미국 노동부의 노동 인증 절차입니다.
Matter of Dhanasar: 기존의 국익 판단 기준을 대체한 행정심판 결정이며, 지금도 이 결정이 적용됩니다.

어디에 해당하는지 모르겠다면

확인하실 수 있는 방법이 두 가지 있습니다. 첫 번째는 짧은 자격 진단입니다. 몇 가지 질문에 답하시면 먼저 읽어 볼 만한 카테고리를 알려 드립니다. 두 번째는 케이스 블루프린트입니다. 실제 기록을 서면으로 검토해 드리며, 다른 곳에서 안 된다는 답만 듣고 어느 부분이 문제였는지는 듣지 못하셨다면 이쪽이 낫습니다.

어떤 경로가 맞는지 확인하기 케이스 블루프린트로 시작하기

채팅 대신 비공개로 답하시겠습니까? 여기에서 답해 주십시오.

자격 진단은 일반적인 정보 제공이며 법률 자문이 아닙니다. 진단을 완료하셔도 의뢰인이 되는 것은 아닙니다.

그래도 모르겠다면, 그것이 상담의 역할입니다.

갖고 계신 자료를 그대로 가져오십시오. 어떤 카테고리를 준비할 만한지, 어떤 카테고리는 제외하는 것이 나은지와 그 이유, 접수 전에 무엇을 더 확인해야 하는지 말씀드립니다. 아직 접수하지 마시라는 결론으로 끝나는 대화도 있습니다. 그것도 답입니다.

시작하는 방법은 두 가지이고, 마주 앉는 사람이 다릅니다

첫 번째는 저희 팀과 하는 무료 사전 확인입니다. 두 번째는 유료 상담이며, 이쪽은 제가 직접 진행합니다.

사전 확인

15분 · 무료

저희 로펌 패러리걸 팀이며, 변호사가 아닙니다

지금 어떤 상황인지 듣고 정확히 기록해 두는 짧은 대화입니다. 패러리걸이 현재 체류 신분, 관련 날짜, 고용주가 있다면 고용주, 지금까지 진행해 보신 일을 여쭙습니다. 이 자리가 끝나면 변호사 상담에서 무엇을 다루게 되는지, 지금 예약하실 필요가 있는지 아시게 됩니다.

이 자리는 사실 확인과 일정 조율을 위한 자리입니다. 패러리걸은 법률 자문을 제공하지 않고, 자격 여부를 판단해 드리지 않으며, 비자 카테고리를 권해 드리지도 않습니다. 그 판단은 제가 하며, 변호사 상담에서 말씀드립니다.
변호사 상담

60분 · $150

이후 상담에서 다룬 것과 같은 케이스로 저희 로펌과 정식으로 계약하시면, 상담료는 그 케이스의 수임료에서 차감해 드립니다. 이 차감에는 기한이 없습니다.

케이스를 실제로 맡게 될 권 변호사

법률적인 이야기는 이 자리에서 합니다. 무엇을 갖고 계신지, 무엇을 하려 하시는지 말씀해 주시면 제 판단을 말씀드립니다. 어렵다고 보는 경우에는 어렵다고 말씀드립니다. 제 상담 중 일부는 제가 케이스를 맡지 않는 것으로 끝납니다. 그것도 상담의 결과이지 실패가 아닙니다. 보내 주신 자료를 마주 앉기 전에 읽어 두므로, 상담 시간 전부가 고객님의 질문에 쓰입니다. 상담은 화상으로 진행되어 어디에 계시든 참여하실 수 있습니다.

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